Forniti chiarimenti in materia di prestazioni integrative riabilitative in caso di frequenza della scuola durante il periodo di inabilità temporanea (INAIL, nota 5 dicembre 2024, n. 11322).L'INAIL ha fornito chiarimenti sulle prestazioni sanitarie e socio-sanitarie, in particolare le prestazioni integrative riabilitative, erogabili agli studenti in caso di frequenza della scuola o istituto di istruzione durante il periodo di inabilità temporanea conseguente all’evento lesivo.L'Istituto,

Previsti aumenti del 4% a partire da ottobre 2024 e maggiori tutele per gli operai agricoliNei giorni scorsi le Parti sociali hanno siglato il il contratto provinciale di lavoro per gli operai agricoli e florovivaisti della provincia di Brindisi, scaduto il 31 dicembre scorso, con validità fino al 31 dicembre 2027. Il contratto prevede l'incremento delle retribuzioni del 6,5% da corrispondere attraverso due tranche:- 4% con decorrenza 1° novembre 2024;- 2,5% dal 1° gennaio 2025. Tra i temi

Dal 3 dicembre 2024 il servizio online è disponibile sul sito dell'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro (INAIL, nota 4 dicembre 2024, n. 11783).L'INAIL comunica che dal 3 dicembre scorso è disponibile nella sezione “Fascicolo Aziende – Visualizza Comunicazioni” sul proprio sito istituzionale il servizio online relativo alla Comunicazione delle Basi di Calcolo per l’autoliquidazione 2024/2025.Al servizio possono accedere i datori di lavoro e gli altri soggetti

Al centro dell'incontro il confronto sugli aspetti retributivi e normativi. Le posizioni restano distanti, prossimo incontro per il 17 dicembreLa Uilf-Pl ha reso noto con un comunicato stampa del 2 dicembre 2024, il report sull'ottavo incontro tenutosi presso l'Aran per il rinnovo contrattuale del CCNL Funzioni Locali 2022-2024. Per quel che riguarda gli argomenti trattati, nella fattispecie, le clausole contrattuali proposte e modificate dall'Aran, le OO.SS. hanno ribadito la necessità di

Il rinnovo contrattuale prevede due tranche di aumenti, l'erogazione della seconda tranche di Una Tantum e novità normativeIn data 26 novembre 2024 le organizzazioni datoriali Aiss, Federterziario e Piuservizi, insieme alla Federazione nazionale Ugl Sicurezza civile e con il supporto tecnico di Ancl hanno siglato il rinnovo del CCNL per il settore della vigilanza, investigazioni, security, safety, servizi di controllo, steward e servizi ausiliari alla sicurezza. Il contratto entra in vigore il

Dal 16 dicembre 2024 e fino al 31 gennaio 2025 sarà possibile rinnovare l’iscrizione o iscrivere il proprio nucleo familiareIl Fondo Fasda ha informato che anche per il 2025 per i lavoratori ai quali si applica il CCNL Assoambiente o il CCNL Utilitalia è prevista l'attivazione delle Campagne “Familiari” e “Pensionati”. Sarà possibile rinnovare l’iscrizione o iscrivere il proprio nucleo familiare al Fondo a partire dal 16 dicembre 2024 e fino al 31 gennaio 2025, scegliendo tra:- il Piano

Stanziate le risorse per le misure di sanità integrativa "Win-in" e "Win-plus" (INPGI, comunicato 2 dicembre 2024).L'INPGI ha confermato per il 2025 e 2026, le misure che puntano ad allargare il welfare di categoria per le giornaliste e i giornalisti freelance e autonomi. Attraverso le convenzioni attualmente in atto, tra l’Istituto e la CASAGIT (la mutua di assistenza sanitaria integrativa fondata dagli enti di categoria dei giornalisti) sono state confermate anche per i prossimi anni le misure

I valori di welfare contrattuale spettano a tutti i lavoratori, indipendentemente dalla loro categoria e dal tipo di contratto di lavoro Il CCNL sottoscritto in data 22 settembre 2023 tra ANPIT - Associazione Nazionale per l'lndustria e Terziario, AIFES - Associazione Italiana Formatori ed Esperti in Sicurezza sul Lavoro, CONFIMPRENDITORI - Associazione Nazionale Imprenditori e Liberi Professionisti, UNICA - Unione Nazionale Italiana delle Micro & Piccole Imprese del Commercio, Servizi

Aumenti retributivi per i dipendenti del settoreLe Parti Sociali Assopellettieri, Confindustria Moda, Filctem, Cgil, Femca, Uiltec e Uil hanno stabilito, con l'accordo siglato in data 22 dicembre 2023, gli aumenti dei minimi contrattuali per gli addetti alle industrie manifatturiere delle pelli. Di seguito le tabelle con i nuovi minimi retributivi in vigore dal 1° dicembre 2024.LivelloMinimi dal 1/12/202462.336,18 €52.115,83 €4s1.982,40 €41.936,98 €31.851,70 €21.757,29 €