Approvata all'unanimità la piattaforma di rinnovo del contratto per gli addetti imbarcati su natanti di cooperative di pescaIl 1° agosto 2024, le Organizzazioni sindacali Fai, Flai, Uila Pesca hanno approvato la piattaforma di rinnovo per il quadriennio 2025-2028 che interesserà gli addetti imbarcati su natanti di cooperative di pesca.Pertanto, questa verrà inviata alle parti datoriali AgciAgrital, Confcooperative Fedagripesca e Legacoop agroalimentare nella speranza di aprire il tavolo

Disciplinato l'apprendistato per gli impiegati amministrativi della Parte I del contrattoIl 12 luglio 2024, Cna-Agroalimentare, Confartigianato-Alimentazione, Casartigiani, Claai e le OO.SS. Flai-Cgil, Fai-Cisl e Uila-Uil hanno sottoscritto un verbale di accordo integrativo relativo all'area alimentazione-panificazione che fornisce delle nuove indicazioni in merito alla disciplina dell'apprendistato professionalizzante della Parte I del CCNL Area alimentazione-panificazione. Per il settore

L'Ispettorato nazionale del lavoro - con nota n. 5752/2024 - ha reso noto l'avvio di attività di vigilanza straordinaria, nel corso del periodo estivo, per la verifica dell’osservanza delle norme in materia di salute e sicurezza sul lavoro, nei settori più esposti al rischio, vale a dire il settore agricolo, florovivaistico, edile (inclusa la cantieristica stradale), considerate le condizioni climatiche e l’aumento del rischio infortunistico nei casi di esposizione eccessiva allo stress

Con circolare del 1° agosto 2024, n. 87, l'INPS fornisce indicazioni sulla facoltà di cumulo dei periodi di assicurazione maturati presso organizzazioni internazionali, anche finalizzato alla pensione anticipata.Con le  circolari INPS n. 71/2017 e n. 50 del 21 aprile 2022 sono state fornite indicazioni operative e attuative della disciplina in materia di cumulo dei periodi di assicurazione maturati presso organizzazioni internazionali o prevista dall’articolo 18 della Legge 29 luglio 2015, n.

Siglato il contratto con decorrenza a far data dal 1° agosto 2024 al 31 luglio 2027Il 26 luglio 2024, le Parti sociali Conflavoro PMI, Fesica-Confsal e Confsal hanno firmato il contratto per le aziende artigiane e non artigiane con meno di 15 dipendenti, che interessa i settori alimentari, pasticcerie, panificazione, vini, pastifici ed affini. Dal punto di vista economico, viene stabilita l'erogazione di un importo lordo pari a 50,00 euro per tutti i settori e livelli con la retribuzione

Con l'accordo le Parti stabiliscono nuovi aumenti retributivi per i lavoratori dell'area alimentazione-panificazioneIl 26 luglio 2024, le Associazioni datoriali Cna-Agroalimentare, Confartigianato-Alimentazione, Casartigiani, Claai e le OO.SS. Flai-Cgil, Fai-Cisl e Uila-Uil hanno sottoscritto un verbale di accordo economico per i lavoratori dipendenti da imprese che somministrano alimenti e pasti prodotti per la clientela in attività di ristorazione. Le Parti hanno stabilito incrementi

Il D.Lgs. n. 103/2024 - in vigore dal 2 agosto p.v. - al fine di una “semplificazione dei controlli sulle attività economiche”, introduce disposizioni che incidono sulle attività dell'Ispettorato nazionale del lavoro, sia per quanto concerne la programmazione della vigilanza, sia in termini di sanzionabilità di condotte che violano alcune disposizioni in materia di lavoro e legislazione sociale. Al riguardo, l'INL fornisce le prime indicazioni operative per gli Uffici ed il personale ispettivo

Presentata la piattaforma di rinnovo che si focalizza su aspetti economici e normativiIl 30 luglio 2024 si è aperto il tavolo negoziale per il rinnovo del CCNL. A renderlo noto è la Uil-Trasporti, mediante nota stampa, riportando l'esito dell'incontro, tenutosi in vista della scadenza contrattuale fissata per il 31 dicembre 2024. Insieme alla Filcams-Cgil e alla Fisascat-Cisl e alle parti datoriali, è stata presentata la piattaforma di rinnovo. Tra i punti chiave si segnalano: lotta al dumping

Insoddisfazione delle OO.SS. per le modifiche proposte da AranDurante l'incontro svolto in data 29 luglio 2024, l'Aran ha presentato molteplici ipotesi di modifica inerenti alla parte normativa del contratto, che hanno portato le Organizzazioni sindacali a dichiarare una insoddisfazione complessiva rispetto all'andamento del negoziato.Di seguito, alcune delle proposte avanzate da Aran:- a fronte della richiesta da parte delle OO.SS. di un incremento del valore massimo dell'incarico di base fino